La Fundación Canaria de Juventud IDEO celebró este miércoles la Jornada IDEO Contrata, contando con una gran acogida. Durante la jornada se realizó un webinar dirigido a dar a conocer el funcionamiento de sus centros, los perfiles profesionales demandados para trabajar en ellos y las oportunidades laborales disponibles a través de su Bolsa de Empleo Temporal.
Más de un centenar de personas participaron en esta jornada informativa, que contó con la intervención de responsables de diferentes áreas de la Fundación y finalizó con un amplio turno de preguntas.
La directora gerente de la Fundación IDEO, María Candelaria Márquez Navarro, fue la encargada de dar la bienvenida a las personas asistentes. Durante su intervención, agradeció el interés mostrado y las animó a participar en los procesos de selección para incorporarse a los equipos profesionales de la entidad.
A continuación, Iraya Santana, responsable del Área de Justicia Juvenil de la Fundación IDEO, presentó los diferentes centros gestionados por la entidad y explicó el trabajo que se desarrolla en ellos. También abordó los perfiles profesionales necesarios para prestar estos servicios y las posibilidades de desarrollar una carrera profesional dentro de la Fundación.
Por su parte, Pedro Marrero, director de Seguridad de los centros de la Fundación IDEO, centró su exposición en las medidas y protocolos de seguridad aplicados en las instalaciones. Asimismo, explicó las características generales de los perfiles de las personas menores y jóvenes que cumplen medidas judiciales, trasladando un mensaje de tranquilidad respecto a la seguridad de los equipos profesionales y detallando los procedimientos establecidos para prevenir y gestionar posibles incidencias durante el desarrollo del trabajo.
La última ponencia estuvo a cargo de Pablo Suárez Domínguez, técnico de Recursos Humanos, quien explicó el procedimiento para inscribirse en la Bolsa de Empleo Temporal de la Fundación IDEO. Además, presentó las diferentes posibilidades profesionales que ofrece la entidad y resolvió las principales dudas relacionadas con los procesos de selección y contratación.
La jornada concluyó con un turno de preguntas en el que las personas participantes pudieron trasladar sus consultas directamente a los ponentes. Durante este espacio se respondieron más de 30 preguntas, reflejo del interés generado por el webinar y por las oportunidades profesionales disponibles en la Fundación IDEO.
Con la celebración de esta jornada, la Fundación IDEO continúa acercando su actividad a las personas interesadas en trabajar en sus centros y facilitando información sobre los perfiles profesionales necesarios para desarrollar su labor en el ámbito de la Justicia Juvenil.